宁波百隆东方股份有限公司杨卫新（宁波百隆东方股份有限公司杨卫新的管理哲学）

宁波百隆东方股份有限公司杨卫新的管理哲学

管理理念：以人为本，追求卓越

作为宁波百隆东方股份有限公司的董事长兼总经理，杨卫新一直坚持“以人为本，追求卓越”的管理理念，不断推进企业转型升级，不断提高企业的竞争力和创新能力。在他看来，企业的未来发展离不开人力资源的重视和投入，只有把人力资源作为企业发展的重要因素，才能不断推动企业向前发展。

员工管理：用心管理，激励潜能

杨卫新非常注重员工管理，认为员工是企业的资本，是企业发展的中坚力量。他始终把员工的发展和成长作为企业管理的重要内容，通过不断培训和激励，激发员工的工作潜能，从而推动企业快速发展。他还强调“用心”管理，鼓励员工自主思考，积极创新，提高工作效率，实现企业和员工共赢。

践行社会责任：做有温度的企业

在杨卫新看来，企业不仅要追求经济效益，更要践行社会责任，成为有温度的企业。他带领企业积极参与社会公益事业，在帮助贫困地区脱贫攻坚、助力灾区重建等方面做出了顶尖贡献，不仅赢得了社会各界的认可和赞誉，也为企业赢得了更广阔的发展空间。

，杨卫新的管理哲学闪耀着领袖的智慧和胆略，为企业创造了极大的价值，也为员工和社会注入了更多的动力和希望。