规模以上企业划分标准（规模以上企业划分标准）

规模以上企业划分标准 一、什么是规模以上企业 规模以上企业是指企业员工数量或年营业额超过一定标准的企业，一般指规模大、经济实力雄厚的企业。国家对于规模以上企业的定义标准不尽相同，但一般认为是从员工数量或年营业额两个方面进行衡量。 企业的规模大小对于其发展、业务范围及经济实力均有很大的影响，不同规模的企业同样也受到不同程度的政策支持。因此，企业进行规模划分也十分有必要。 二、从员工数量划分规模以上企业 根据中国国家统计局发布的标准，员工数量多少是划分规模以上企业的标准之一。其规定了企业员工数量分别为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业的标准。 微型企业：企业员工数量不超过10人； 小型企业：企业员工数量10-50人； 中型企业：企业员工数量50-300人； 大型企业：企业员工数量超过300人。 三、从年营业额划分规模以上企业 另一种划分规模以上企业的方法是依据年营业额进行分类。年营业额是商家衡量企业规模和盈利情况的关键性指标之一，因此也成为了划分规模以上企业的标准之一。 中国国家统计局规定的企业年营业额分别为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业的标准如下： 微型企业：年营业额不超过500万元； 小型企业：年营业额500万元-2000万元； 中型企业：年营业额2000万元-2亿元； 大型企业：年营业额超过2亿元。 四、同时从员工数量和年营业额划分规模以上企业 除了以上两种常见的划分规模以上企业的方法，一些企业或政府机构可能也会选择将企业的规模视员工数量和年营业额两个要素共同考虑，综合判定企业的规模。 在中国，除了国家统计局的员工数量、年营业额标准外，一些政府机构或行业协会也可能将规模以上企业的标准定得更严格。这些机构可能会考虑到更多企业各个方面的信息因素，因此其规模划分标准可能会更加偏向于实际情况。 五、总结 企业规模是衡量企业发展和经济实力的关键性指标之一，对企业而言，界定自己的规模以便对于一些权益等方面的政策得到相应的支持也非常重要。对于政府来说，明确企业的规模，并将其与政策配套发放，有利于更好地促进和发展企业，从而推动社会和经济的发展。