尊敬的员工:
一、背景介绍
根据公司行为规范及劳动合同约定,员工应遵守国家法律法规、遵守公司规章制度、积极完成工作任务、文明待人接物。然而,近期公司发现部分员工存在违反《行为规范》行为,扰乱公司正常工作秩序,严重影响员工工作效率及公司形象。因此,为了维护公司及员工正当权益,特制定该罚款通知,对违反公司行为规范的员工进行罚款。
二、罚款规定
1.违反规章制度及国家法律法规的员工,根据公司制定的各类规章制度及《行为规范》记录,罚款标准为100元至1000元。
2.影响公司形象的员工,如因不文明言语、行为造成员工、客户不满等,罚款标准为100元至2000元。
3.严重影响公司工作效率的员工,如造成严重工作事故等,罚款标准为500元至5000元。
三、罚款通知
经公司人事部门核实,您于近期存在以下违反《行为规范》记录:
(此处需要列举员工的违章记录,包括违反的行为、日期、时间、地点、处罚标准等)
针对以上违规记录,公司依据上述罚款规定,决定对您予以罚款XX元,请于五个工作日内将罚款缴至公司财务部门。
如果您有异议,请及时向公司人力资源部门反映,我们将于五个工作日内给予答复。
如果员工拒绝或未缴纳罚款,公司将采取一定措施向其追缴,同时保留解除劳动合同的权利。
四、结尾
公司严格遵守《劳动法》及相关规定,将员工权益保护放在首位,同时也严格要求员工遵守《行为规范》。我们相信,经过此次罚款通知的提醒,员工会更加自觉地遵守行为规范,为公司健康稳定发展做出新的贡献。
此致
敬礼!
公司人力资源部
XXX年X月X日
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