天水市人社局局长徐（天水市人社局局长徐：以人为本，构筑和谐社会）

人力资源是一个国家、地区或企业发展的重要基础。在天水市，我们致力于建设和谐、稳定、持续发展的人力资源环境，让每一个市民都能享受到更好的福利、更高的生活质量。

一、打造全方位的人力资源管理新模式

天水市人社局致力于构建世界一流的人力资源管理模式，我们逐步实现了人力资源招聘、教育培训、福利保障、用工管理、绩效考核、安全卫生六大管理一体化，从而实现人力资源的可持续发展。

与此同时，我们还建立了全市统一的人力资源公共服务平台，实现了资源的互通共享，帮助企业和求职者更加方便、快捷地解决各类问题，提升了市场的竞争力和活力。

二、以人为本，建设和谐劳动力市场

我们深知，职工是企业的重要财富，同时也是整个社会发展的重要推动力。因此，我们始终将职工的利益放在首位，全力保障职工的权益和利益。

定期检查、督促企业支付劳动报酬、解决劳动争议、保障工作场所安全以及组织职工职业技能提升等方面，我们都下了很多功夫，并推出了很多具体措施。截至目前，我们已经处理了大量的信访工作，使得劳动力市场的和谐稳定达到了一个前所未有的水平。

三、加强人才交流，促进区域协同发展

作为一个区域性的经济中心城市，天水市需要不断地吸引高素质人才加入进来，为整个城市的发展注入新的动力。

因此，我们和周边的县市进行了深入的交流合作，推动区域人才的资源整合和共享。我们加强了招聘、集训、绩效考核等方面的协同，大力推进高层次人才工程，鼓励创新创业，吸引更多的人才向天水市汇聚，为推进整个区域的协同发展做出贡献。

以上是天水市人社局在人力资源管理和公共服务方面的一些经验和做法，我们将一如既往地致力于打造更加公正、更加和谐的社会，让广大市民享受到更加美好的生活。