试用期工作总结怎么写（试用期总结 写作技巧与注意事项）

在试用期工作结束之际，我们不妨花点时间总结一下自己这段时间的表现。这份总结需要竭尽全力地客观评估自己的能力、表现和贡献，通常会被用来评估你是否通过试用期，或者作为未来职业发展的参考。那么，我们应该如何写一份优秀的试用期总结呢？

第一部分：自我评估

试用期总结的第一部分应该是自我评估。在这部分，你需要尽可能全面地评估自己的绩效和表现，涵盖工作质量、工作效率、沟通协作、自我管理等方面。具体来说，你可以按照以下几个步骤进行：

1. 回忆自己在试用期内完成的任务，并对自己的表现进行评价。这里需要着重强调自己的实际表现，而不是期望表现。
2. 根据自己的绩效评估标准，对自己的表现进行分数打分。
3. 具体阐述可以明显改善的地方和需要加强的能力，并对如何提高自己的能力进行规划和措施。

第二部分：反馈和反思

在这一部分，你应该提及所得到的反馈以及你的反思。在试用期内，公司管理层和同事对于你的表现通常会给出相关反馈。在这一部分，你需要客观地沉淀这些反馈，了解反馈的内容和作用，以及自己的反思和感悟。具体操作包括：

1. 结合自我评估的分数和反馈内容，分析自己表现出现的差距，并进一步总结原因。
2. 对得到的反馈内容进行明确总结，查看哪些工作得到了肯定，哪些地方需要改进。
3. 讨论对于反馈意见的处理，明确后续的改进措施和行动计划。

第三部分：展望未来

这一部分是总结的最后一部分，同样值得留意。要考虑自己试用期内的表现和未来职业发展的规划，为了更好的未来，你需要思考如何在未来的工作中继续优化自己。你可以从以下几个方面入手：

1. 通过试用期表现得到的反馈和自我评估结果，规划自己未来的职业发展目标，并进行详细的计划。
2. 总结过往的经验和教训，对于未来的目标进行具体的规划和设计，打造自己的练兵计划。
3. 通过对过去和未来的总结和规划，明确自己未来的职业发展方向和职业发展之路。

评价自己的绩效、反思自己的表现和处理反馈时需要正直、真实和客观。作为一份制定在职员工参加试用期的考核工具，试用期总结也是用来评估你是否合格等重要依据，每个细节都可能影响你的考核结果。通过一份优秀的试用期总结，可以更好地界定自己的能力、提升个人职业素质，从而走向更广阔的职业道路。