预期目标的陈述方式包括五个要素（制定目标，实现成功）

制定目标，实现成功

1.明确目标的具体性

目标需要具体明确，而非笼统模糊。只有当目标清晰明了时，人们才能有充分的动力和努力来实现它们。

2.积极设定目标的可行性

设定可行的目标可以帮助人们保持积极和激励。当目标难以实现时，可能会使人感到沮丧和失望。因此，设定一个可行的目标是成功实现目标的重要关键。

3.确定目标的优先级和时间限制

目标下一步的优先级非常重要。只有了解目标的重要性，才能确保在时间允许的情况下优先处理最重要的任务。另外，设置适当的时间限制可以帮助人们避免不必要的拖延和浪费时间的情况。 在制定预期目标之前，有五个关键要素值得注意：

1.确定目标的具体性

在确切地设定目标之前，观察和检查现有的情况是至关重要的。与梦想不同，目标应该是明确确切的、可执行的，并只关注那些具有可能发挥影响的关键因素。

2.确立度量算法

不断的衡量和记录每一个决策，以便在日后对他们作出及时反应成为非常必要的因素。建立起一个可信的跟踪机制和度量算法可以快速反馈行动的效果和情况。这种方法不仅能促进经验的积累，也能防止进行不必要的重复劳动。

3.明确目标的限制性和优先顺序

确定优先级和资源分配的优先级，是成功制定目标的关键。明确的目标可使人们更加关注关键因素，以确保最大化可用资源和可以达到的最大效果。同时，为了确保人们优先考虑可行性最高的目标，熟练地管理限制性因素也是关键。

4.不断寻求新思路和进展

要实现成功，就必须不断地寻找新的思路和方法。这意味着每步的确保重点围绕着过往经验的基础上，重点设定合理但具有挑战性的目标，以及提高相应的效率和技能水平。

5.与其他人分享你的目标

将你的目标向他人传达可以带来相当可靠的好处。与人分享会使其更具信服力，并支持您在目标实现过程中获得必要的支持和鼓励。简单的沟通和指导是关系的重要一环。