美团外卖送餐员工资表（美团外卖送餐员的月薪实现了“三步走”）

美团外卖作为国内领先的外卖平台，员工坚守在一线的送餐员也被广大用户所熟知。在风雨无阻、日夜奔波的前提下，美团外卖送餐员的月薪情况又如何呢？下面就来看一下美团外卖送餐员工资表的情况。

第一步：基本工资+补贴

相比于传统外卖企业，美团外卖的员工收入结构以固定工资和补贴为主。在疫情期间，为了保证员工安全和健康，美团外卖经过多次协商与调整后，不仅为员工提供了一系列的卫生保障措施，同时也新增了勤工奖励、临时工资、守护英雄津贴以及防疫福利等福利措施。

据悉，美团外卖全国各地的员工月薪在 2500 元到 4000 元不等，其中基本工资和补贴占据的比重较大，勤工奖励和守护英雄津贴则根据员工所在城市和工作时长等情况进行不同的补贴标准。

第二步：奖金+提成

除了基本工资和补贴，美团外卖还为员工提供了丰富的奖金和提成制度。在日常工作过程中，美团外卖将员工的订单、投诉率、送货时间等各项数据进行统计和评估，根据员工的表现综合给予相应的提成和奖金。

在美团外卖内部，员工的奖金和提成情况也是比较公开透明的。员工的绩效评分以及绩效排名会在公司内部公示，由此引导员工努力提升自己的工作能力和业绩。除此之外，美团外卖每年还会通过公司员工年度调薪来对考核优秀的员工进行适当的薪资提升。

第三步：创业+股票

美团外卖一直秉持着“和员工共成长”的企业理念，不仅提供了一系列的优厚待遇，更是让员工共享公司的发展成果。在 IPO 申请期间，美团外卖曾发布了“共创美好、共享未来”计划，员工在公司获得了相应股权，成为公司的股东。

而在 2019 年，美团外卖再次推出了员工持股计划，这一次，则是让员工可以以更低的价格购买公司股票。来自美团外卖的数据显示，其中有超过八成的员工参与了此次股权激励计划，成为企业股东。

综合来看，美团外卖送餐员的月薪实现了“三步走”，从基本工资和补贴到奖金和提成再到激励计划和股权激励等层面，涵盖了不同层次员工的不同需求，为外卖骑手打造了更为公正、透明的员工福利体系。